為增強公司制度的剛性要求，提升員工遵規(guī)守紀(jì)的意識及制度執(zhí)行力，確保公司各項勞動管理規(guī)定得到有效執(zhí)行。7月22日下午，通士達公司召集公司中高層管理干部，以及各部門體系管理人員約80人，舉辦公司勞動管理規(guī)定專題培訓(xùn)會。

培訓(xùn)會上，公司勞動管理部門負(fù)責(zé)人再一次全面系統(tǒng)宣講、解讀了公司的勞動管理規(guī)定，著重解讀了在執(zhí)行、審批過程中需要注意和遵守的事項。公司有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了宣貫會，強調(diào)指出：遵守公司勞動管理制度、勞動紀(jì)律，是每一位員工最基本的行為規(guī)范，必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，對違反制度、違反勞動紀(jì)律的，要按規(guī)定要求嚴(yán)肅處理。會議要求要以部門為單位對公司勞動管理規(guī)定進行再宣貫，督促全體員工自覺嚴(yán)格遵守公司勞動管理制度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。

會議還宣貫了保密工作，要求各部門增強保密工作意識，強化網(wǎng)絡(luò)信息安全，杜絕泄密行為的發(fā)生。
 
此次培訓(xùn)，不僅是對員工日常行為規(guī)范的一次集中“充電”，也進一步幫助了員工更好地理解公司勞動管理制度，對員工增強法紀(jì)意識、增強制度執(zhí)行力將起到良好的促進作用。